Business News: મોટી કંપનીની નાની વિચારધારા? પરણિત મહિલાઓને નોકરીમાં 'નો એન્ટ્રી', આવો વિચિત્ર નિયમ કેમ?

ફોક્સકોનના ચેન્નાઈ પ્લાન્ટનો કેસ

ભારતમાં ફોક્સકોનના આઇફોન એસેમ્બલી પ્લાન્ટમાં ભેદભાવનો આ મામલો સામે આવ્યો છે. બિઝનેસ ટુડે પર પ્રકાશિત રોઇટર્સના અહેવાલ અનુસાર, ચેન્નાઇ સ્થિત આ પ્લાન્ટમાં પરિણીત મહિલાઓને કાયમી નોકરીની તકોથી દૂર રાખવામાં આવે છે. જે ભેદભાવ વિનાની ભરતી માટે કંપનીની જાહેરમાં જણાવેલી પ્રતિબદ્ધતાની વિરુદ્ધ છે. પરંતુ, રોઇટર્સની તપાસમાં જાણવા મળ્યું છે કે Apple અને ફોક્સકોન બંનેએ 2023 અને 2024માં આવા કેસોનો સામનો કર્યો હતો. કંપનીમાં આ પ્રથા કથિત રીતે કૌટુંબિક જવાબદારીઓ અને સામાજિક દબાણોથી પ્રેરિત છે.

ગેસ સિલિન્ડરથી લઈને બેંક ચાર્જ સુધી...1 જુલાઈથી બદલાશે આ મોટા નિયમો

જુઓ ઈન્ટરવ્યુ આપવા ગયેલી બે બહેનોએ શું કહ્યું?

આ રિપોર્ટમાં 20 વર્ષની બે બહેનો પાર્વતી અને જાનકીનો ઉલ્લેખ કરવામાં આવ્યો છે. ચેન્નાઈમાં ફોક્સકોનની આઈફોન ફેક્ટરીમાં તેને આ ભેદભાવનો સામનો કરવો પડ્યો હતો. ગયા વર્ષે માર્ચ 2023માં વોટ્સએપ પર નોકરીની જાહેરાતો જોઈને આ બંને બહેનો ઈન્ટરવ્યુ માટે આ પ્લાન્ટ પર પહોંચી હતી, પરંતુ મુખ્ય ગેટ પર હાજર સિક્યુરિટી ઓફિસરે તેમને ઈન્ટરવ્યુ ન આપવા દીધો અને ગેટ પરથી જ પરત મોકલી દીધા. રિપોર્ટમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે અધિકારીએ બંનેને પૂછ્યું હતું કે, 'શું તમે પરિણીત છો?' મેં જવાબ આપતાં જ તેણે બંને પરિણીત મહિલાઓને પાછા જવા કહ્યું.

883 રૂપિયામાં વિમાનમાં કરો મુસાફરી, આ ઓફરનો ફટાફટ ઉઠાવો લાભ

તપાસમાં આવા ભેદભાવની પુષ્ટિ થઈ હતી

પાર્વતીના કહેવા પ્રમાણે, તેને આ કામ માત્ર એટલા માટે આપવામાં આવ્યું નથી કારણ કે તે બંને પરિણીત છે. આ વિશે વાત કરતાં તેણીએ વધુમાં જણાવ્યું હતું કે આ બાબતથી ઘણા લોકો વાકેફ છે અને જે ઓટોમાં બંને ઈન્ટરવ્યુ માટે ફેક્ટરીમાં પહોંચ્યા હતા તેના ડ્રાઈવરે પણ તેમને પરિણીત મહિલાઓ પ્રત્યે ફોક્સકોનના પક્ષપાતી વલણ વિશે જણાવ્યું હતું અને આ અંગે ચેતવણી આપવામાં આવી હતી કંઈક આવું જ થયું. રિપોર્ટ અનુસાર, ફોક્સકોન ઈન્ડિયાના ભૂતપૂર્વ એચઆર એક્ઝિક્યુટિવ એસ. પૉલે પણ આવી પ્રથાને સમર્થન આપ્યું છે અને કહ્યું છે કે ફોક્સકોન માને છે કે પરિણીત મહિલાઓ કૌટુંબિક જવાબદારીઓ અને સંભવિત ગર્ભાવસ્થાના કારણે જોખમનું પરિબળ છે. એસ. પોલના આ દાવાઓને ફોક્સકોનની વિવિધ હાયરિંગ એજન્સીઓના 17 કર્મચારીઓ અને 4 વર્તમાન અને ભૂતપૂર્વ એચઆર અધિકારીઓ દ્વારા પણ સમર્થન આપવામાં આવ્યું છે. તેમણે કહ્યું કે પરણિત મહિલાઓ પર યુવતીઓ કરતાં વધુ જવાબદારીઓ હોય છે અને તેમના કામને અસર ન થાય તે માટે તેમને ભરતી પ્રક્રિયાથી દૂર રાખવામાં આવે છે.